山东广播电视台公开招聘工作人员

  关于公布2020年山东广播电视台公开招聘中级岗位进入考察范围人员名单的通知

  山东广播电视台2020年公开招聘中级岗位工作人员面试工作已经完成。根据《山东广播电视台2020年公开招聘中级岗位工作人员简章》和参加考试人员面试情况,面试最低合格分数线确定为:面试成绩不低于85分。

  按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩,在达到面试最低合格分数线的人员中,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定以下人员进入考察范围,现予公布。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例从高分到低分,确定进入体检范围人选。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  关于公布山东广播电视台2020年公开招聘中级岗位工作人员笔试最低合格分数线及进入面试范围人员的通知

  山东广播电视台2020年公开招聘中级岗位工作人员笔试工作已经完成。根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发﹝2019﹞40号)有关要求和参加考试人员笔试考试情况,根据个人笔试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:3的比例,确定进入面试范围人选。同时,笔试A类和笔试B类公共的50分试题部分确定最低合格分数线分。

  二、以下为进入面试范围人员名单,请提前准备好有关材料,在面试前提交(所有材料的原件和复印件):1、身份证;2、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,提交取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);3、专业技术职务资格证书(或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表);4、专业技术成果奖励证书(A类人员);5、社会保险个人权益记录单(或劳动合同);6、应聘者本人签字的《山东广播电视台公开招聘报名登记表》;7、属在职人员应聘的,应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。其中2-4项均须在2020年8月3日前取得。以下为进入面试范围人员名单(按准考证号排序,含笔试成绩并列人员):

  三、进入面试范围人员请携带相关证明材料原件及复印件于2020年9月5日(9:00-17:00)到山东广播电视台进行面试资格审查,符合条件的,发放面试通知书,并告知面试相关事宜;不符合应聘条件的,取消其面试资格。因个人弃权或取消资格造成的空缺,不再递补。

  山东广播电视台组建于2011年,目前对外开播8个广播频率、10个电视频道以及2个数字电视频道,拥有齐鲁网、山东网络广播电视台、闪电新闻APP和山东手机台等多元化融媒体传播平台, 拥有全资、控股、参股企业30余家,涵盖节目生产、影视剧制作、新媒体开发、商务经营、技术服务、线下拓展、资本管理、园区开发八大板块。在省委省政府和省委宣传部的正确领导下,山东广播电视台以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定践行习总书记关于宣传思想工作的重要思想,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,围绕中心,服务大局,牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向,以“山东广电要成为人民美好生活的一部分”为工作目标,围绕“悠久文明,青春中国”文化定位,融合创新,全面履行主流媒体的社会责任,是全省新闻舆论宣传工作的主阵地。

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)要求,结合广播电视事业发展需要,山东广播电视台拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员22人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

  4、热爱新闻事业,具备良好职业素养和较强的专业实践能力,有奉献精神、团结协作精神和创新精神,具备招聘岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台()和山东广播电视台官方网站齐鲁网()面向社会发布招聘信息。

  报名时间:自信息发布之日起7个工作日内(工作日上午8:30-12:00,下午13:00-17:30)。

  报名方式:采取网上报名方式。符合中级专业技术岗位要求条件的应聘人员需在规定的时间内,登录齐鲁网()招聘专题,按照要求如实注册填写、提交个人信息资料并上传有关电子材料,审查通过后在线生成《山东广播电视台公开招聘报名登记表》,请应聘人员及时关注报名状态。报名人员在招聘单位资格审查通过后不能更改有关应聘信息。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。

  需要上传提交的电子材料(原件扫描,JPG或PDF格式)包括:身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书(或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表)、专业技术成果奖励证书,均须在2020年8月3日前取得。

  以上所有材料的原件和复印件以及应聘者本人签名的《山东广播电视台公开招聘报名登记表》,均需在面试时提供。其中属在职人员应聘的,应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘人数。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消应聘资格。

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,考试采取笔试和面试相结合的方式组织。笔试及面试时间、准考证打印等相关信息,请自信息发布之日起1个月内,及时关注齐鲁网()招聘相关专题。

  笔试包括专业和实践操作内容测试,采用百分制,各占50%。其中,曾经在山东精神文明建设“文艺精品工程”奖、山东省“泰山文艺奖”、省新闻奖、省优秀广播电视节目奖(含原省广播影视大奖、省广播电视作品奖)等类型的省级政府奖评选中以第一作者获得一等奖奖励,或者在“五个一工程”奖、电视文艺“星光奖”、中国新闻奖、中国广播影视大奖评选中以第一作者获得三等奖或提名奖及以上奖励的人员,仅进行专业测试,不再进行实践操作内容的测试。笔试设定最低合格分数线,由山东广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。符合不进行实践操作内容测试条件的人员,其实践操作分值按50分计入笔试成绩。根据笔试成绩,由高分到低分按招聘人数1:3的比例,确定进入面试范围人选。

  面试采取答辩、面谈交流等方式进行,主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术能力及创新水平等方面的内容。面试采用百分制,设定最低合格分数线,由山东广播电视台根据岗位招聘人数和面试情况确定。

  面试人选面试前未在规定时间内向我台提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补,并按照规定程序面向社会公布。

  按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。结合招聘岗位,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,依次组织考察。相关名单在齐鲁网()招聘相关专题进行公布。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例从高分到低分,确定进入体检范围人选。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定。

  考察采取查阅档案、走访调查、个别谈话等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行查核。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的,视为不符合聘用条件,不予办理聘用手续。曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息,造成负面影响的,一经查实,视为考察不合格。因疫情影响无法开展实地考察的,视情形采取组织鉴定、远程视频等方式进行。

  体检在省级三甲医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在齐鲁网()招聘相关专题进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员试用期3个月,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  聘用人员是省属事业单位岗位聘用专业技术人员,待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。

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